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乔普林,密苏里州:小镇乔普林的大城市生活

这是无尽的美国辩论:大城市或小镇?很多人长期以来,享受小城镇生活,但业务和职业生涯的需求,他们在大城市附近的某处放下根源。是否有可能拥有两个世界?在乔普林,密苏里州,答案是肯定的。肯定是肯尼克莱斯的西南角,距离圣路易斯市,俄克拉荷马市和塔尔萨城市和塔尔萨市的距离酒店仅有几个小时的开车提供了不仅仅是一个伟大的工作场所。凭借各种文化活动和购物,迷人的历史悠久的市中心,方便地前往八大湖泊,而且有四个温和的季节,非常适合享受所有这些设施,确保其游客和居民可以访问美好生活的所有方面,全年循环一天白天,小镇由nigHtofficly,乔普林是一个约46,000人的社区。与可行的社区,社区学校和众多公园,乔普林有小镇觉得很多美国人渴望。然而乔普林也有一个近250,000人口的日间人口,近50万人口,这意味着乔普林居民可以享受到一个小镇的舒适设施,以及大城市生活的所有设施。杰波林的大城市祭品是一个专业Mall,乔普林市中心的独特精品店,密苏里州唯一的奥邦野生动物中心,以及专门为乔普林的青少年创造的近600万美元的娱乐设施。乔普林居民也享有平均水平的健康和教育机会,可以访问两个主要的地区医疗中心,密苏里州南方统计数据e大学和众多私人和狭隘的学校。更好地,乔普林的生活成本低意味着公民可以利用所有这些设施。好救生员的价格是乔普林能够维持这个世界各地的小镇氛围的价格之一是,在乔普林的生活成本和业务的成本竞争激烈。社区和经济研究理事会(CCER)生活指数成本反复地将Joplin的生活成本降低了近12%以下。事实上,在CCER的2007年第三季度指数中,乔普林排名成为美国最便宜的城市地区。这是一个不仅适用于居民的好消息。乔普林地区企业发现,乔普林的生活成本低也转化为降低运营成本和丰富的就业池。在乔普林,竞争性薪水远低于其他地铁地区,乔普林生活的低居民成本,以及其低税收吸引了越来越多的受过教育,有才华的公民.Pro-Business意味着这个理想的Pro-PeopleAll没有计划的增长不会发生,乔普林领导人肯定有一个策略:对人民有好处的是良好的业务。 20多年以上,乔普林市议会和县政府用专业的方法设计了Joplin的增长。“乔普林还提供了一个合作社区,随时准备加入伙伴关系,共同增长,”总统罗·伯兰语说,“乔普林地区商会。 “我们对支持商业成功的承诺以及低税收和迅速增长的人口,有HELPed Joplin在过去的五年内实现了前所未有的零售和餐厅的增长。“乔普林市通过企业区支持这种增长,允许在新建筑上减少100%。它还为新就业提供了广泛的税收抵免。该市还有收入债券能力,往往会使拟合具体目标业务部门的项目进行补助。这座城市并不是独自一人。密苏里州还提供了许多激励措施,这些激励措施呼吁进入该地区的新雇主,包括密苏里州的优质就业行为,这些行为在很大程度上,由乔普林的国家立法者和乔普林会议纪念馆撰写.HOMPORDOORN商业领袖主要公司称之为乔普林家庭,包括许多出现为国际的商业企业成功。 2007年,乔普林最大的新项目是AT&T的新商业客户服务中心。 80,000平方英尺的设施,位于44号州际公路上,将于2008年中期雇用近700人。林中的Picher Technologies,LLC是Joplin的本土企业之一,超过了150多年前从乔普林的采矿业。如今,EaglePicher管理了一家先进技术公司的投资组合,为独特且有时历史改变应用提供了一系列的定制和设计的产品。 EaglePicer的电力系统自20世纪60年代初以来一直在NASA发布,2006年,EaglePicher在没有产品失败的情况下在空间中庆祝超过十亿个小时。“我们在2007年初与EaglePicher一起工作,当我们的经济发展实体之一建造和租赁时他坚定为最先进的锂离子电池厂建造。“ O'Brian.AT 2007年底,EaglePicher宣布他们巩固了乔普林的所有研究和发展 - 一个30人的经营,这些经营者将成为欧宝林中最大的电力系统研究中心之一,但是也没有企业精神的短缺。乔普林的小公司之一,正在雕刻大型国内和国际市场是瓷砖,LLC的图像。瓦片中的图像使用其专有技术将任何艺术品转移到瓷砖,石头或玻璃上,以创造独特的壁画。像瓷砖中的图像一样在今天的图像中发挥着重要作用,但在乔普林的早期,采矿促进了城镇的工业成功。人民Joplin,过去和目前的公司成立于1871年,Joplin实际上是一群持续矿业的矿产人发现有利可图的矿石,并为他们的勤奋而获得奖励。接下来的75年来,乔普林在铅和锌集中生产,成为中心密苏里州三州矿区采矿活动的研究。即使那么,乔普林曾担任社会和商业枢纽,拥有三国矿业家庭在乔普林购物,社交和银行业。“历史上,乔普林是一个蓝领社区,但在过去十年中我们看到了很多变化。我们的城市,我们的教育制度,以及我们的人民对基于医疗,零售,运输和物流和先进制造业转变为社区的挑战,“o'brian.About 62%的Joplin可用的劳动力池至少有一些大学经验,近93%的潜在员工有一个高中文凭,许多高中技术技能培训。对新的可能性开放,近90%的工人表示,他们愿意在他们的主要工作领域外面工作,以获得合适的机会。与劳动力的技能和人才相匹配并确定乔普林地区未来增长的有针对性的方法商会由Taimerica Management公司委托一项研究。作为扩大该地区的经济基础的一种方式,该研究确定了四个目标的目标:分布中心,行政办公室运营,商业机械维修和自定义计算机编程。这些行业加入了Joplin的食品加工现有公司,制造金属,运输设备,塑料和包装技术,客户服务中心和零售。此外,Taimerica对65个地区公司的调查总结了Joplin是当地最受欢迎的原因,国家和国际商业公司:主要的运输方式;熟练,可用和愿意的劳动力;低运营成本和税收;以及作为一个枢纽城市来源的生活质量。“在乔普林,我们可以使用无与伦比的职业道德,以及乔普林市和密苏里州的城市和小屋帮助创造了一个才华横溢的劳动力鹰派TE总裁史蒂夫·韦斯特暴跌(Eghing Picher Te)总裁Steve Westfall说,精彩的社区Chnologies,LLC。 “这意味着我们可以吸引来自全国各地的人才。它很清楚我们的员工很乐意致电Joplin Home。“相关链接:乔普林